Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства

Конкурс проводился в два этапа – на территориальном и краевом уровнях по двум категориям:
среди коммерческих организаций;
среди некоммерческих организаций.

В 2022 году в конкурсе приняли участие 93 организации из 30 территорий края.
Основные задачи конкурса:
• привлечение общественного внимания к важности развития социального партнерства на краевом, территориальном и локальном уровнях;
• распространение положительного опыта повышения эффективности деятельности организаций посредством привлечения работников к участию в управлении организацией, разработке и заключении коллективных договоров;
• повышение эффективности и качества коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации;
• усиление роли и социальной ответственности руководителей организаций в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня социальной защищенности работников организаций;
• увеличение количества организаций, входящих в созданные на федеральном, краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей;
• сохранение и развитие социальной инфраструктуры в организациях.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 23 города Ставрополя стал участником краевого конкурса и награжден благодарственным письмом Министерства труда и социальной защиты населения  Ставропольского края.